寒假工劳动法节假日工资规定

寒假工在国家法定节假日工作应获三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资三倍的报酬，未按规定支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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寒假工节假日工资问题，可如此处理：1. 与雇主沟通，明确薪资标准；2. 若被拖欠，收集证据，如工资条、工时记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付三倍工资；4. 必要时，寻求法律援助，起诉至法院。
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寒假工节假日工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。