煤矿工作带手机被罚款2000元，这符合劳动法规吗

煤矿工作带手机被罚款需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款需基于合法制定的规章制度。若无合法依据或罚款过重，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。应先与单位沟通，要求说明罚款理由；协商无果可申请调解；若调解不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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带手机被罚款需依法处理。具体操作：1.与煤矿沟通，要求提供罚款依据；2.若依据不合法或罚款过高，向劳动监察部门投诉；3.也可申请调解或仲裁，维护自身权益。