公司安排休息算欠勤合法吗

不合法，公司安排休息算欠勤违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者有权休息，单位若不让休息，可申请仲裁或投诉。不及时处理，劳动者权益将受损。
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公司安排休息算欠勤不合法。具体操作：1. 收集加班、调休等证据；2. 先与公司沟通，要求合理安排休息；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 也可直接前往人力资源和社会保障局劳动监察大队进行投诉，要求处理。
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公司安排休息算欠勤，常见处理方式是申请劳动争议仲裁或去劳动监察大队投诉。选择方式时，应考虑证据的充分性及投诉渠道的便捷性，以确保自身权益得到有效维护。