单位直接让写辞呈，这样处理合适吗？

单位直接让写辞呈可能不合适，需具体分析。依据《劳动法》，劳动者递交辞职后有权请假，公司需根据实际情况批准。若公司拒绝且无法律依据，可能构成侵权，劳动者可向劳动保障监察大队举报或投诉，避免权益受损。
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单位此举或不当。操作建议：1.与单位沟通，明确请假需求及理由，尝试达成共识；2.若单位拒绝，收集相关证据，如聊天记录、请假申请记录等；3.向劳动保障监察大队举报或投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，咨询专业律师，寻求法律援助。
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对此情况，劳动者可与单位沟通或举报投诉。建议先尝试与单位人事部门沟通，说明请假原因；若沟通无果，再依法向劳动保障监察大队举报或投诉，以维护自身合法权益。