员工在10月16日正式离职，工资应如何计算

离职员工工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资需除以21.75再乘实际出勤天数。若不及时准确计算，可能引发劳动争议，影响企业声誉。
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离职工资按出勤算。操作：1.确认员工实际出勤天数；2.按月工资除以21.75得出日工资；3.日工资乘出勤天数得出应发工资；4.如有加班，另按法律规定计算加班费并加入应发工资。
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处理离职员工工资，常见方式是按实际出勤天数结算。若存在加班，则需额外计算加班费。选择方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。