老人过世，该怎么办？

老人过世后，工资卡支付停止是正常现象，需依法处理后续事宜。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，老人去世后，其与单位或雇主的劳动合同自然终止，单位或雇主不再有义务继续支付工资。工资卡余额属于遗产，应由继承人依法继承。提醒：若遇到单位或银行无故拖延处理，或继承人之间因遗产分配产生严重纠纷，应及时寻求法律帮助。
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具体操作如下：1.向单位或社保经办机构申报死亡，提供火化证书或死亡证明，停止工资发放至死亡当月。若单位或社保经办机构已发放了死亡后的工资，应主动退回。2.向银行申请继承工资卡余额，提供死亡证明、继承证明（如遗嘱或法定继承的相关证明）、身份证等必要的证明材料。办理完继承手续后，提取工资卡上的余额，并向银行申请注销工资卡。3.根据当地相关规定，向社保经办机构申请丧葬补助金和抚恤金，用于缓解遗属的经济压力。这些资金通常从基本养老保险基金中支付。在处理过程中，应确保所提供的证明材料真实有效，并遵守相关法律法规的规定。
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处理方式：从法律角度看，处理老人过世后工资卡支付停止的问题，主要有以下几种方式：一是向单位或社保经办机构申报死亡，停止工资发放；二是向银行申请继承工资卡余额；三是申请丧葬补助金和抚恤金。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若单位或社保经办机构未知悉死亡情况，应首先申报死亡；若需处理遗产继承，应向银行申请；同时，不要忘记申请丧葬补助金和抚恤金以缓解经济压力。