我与公司签订了三年的劳动合同。一年后，公司

您的情况可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同发生争议，属于劳动仲裁范围。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿金等。
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申请劳动仲裁的常见方式包括准备相关证据和材料。应选择能证明劳动关系、合同内容、公司违约及损失的证据，如合同、工资单、邮件等，以确保仲裁申请的有力支持。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，包括劳动合同、工资记录等；2.填写劳动仲裁申请书，详细说明争议情况；3.提交申请书及证据至劳动仲裁委员会；4.等待受理，参与调解或仲裁庭审；5.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。