雇主不承担社保要求员工自己交，员工如何应对

雇主不承担社保违法，员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业必须为员工缴纳社保，不缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，甚至面临法律纠纷。
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员工可举报或解约要求补偿。选择举报可向劳动行政部门反映，要求补缴并处罚；选择解约则需保留证据，通过法律途径要求经济补偿。
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雇主不缴社保，员工可：1.向劳动行政部门举报，提供工作证明、社保缴纳记录等证据；2.或解除劳动合同，并依据《劳动法》要求单位支付经济补偿，需提前通知单位并保留相关证据。