孕妇在工作满2年3个月后遭到解雇，请问应得到多

孕妇被解雇应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿，孕妇被非法解雇需双倍。若不及时处理，孕妇将损失应得的经济保障和权益。
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孕妇被解雇应维权。具体操作：1.与雇主沟通，要求合理解释和双倍赔偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需可进一步诉讼。
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孕妇被解雇常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商无果可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。