我已经在公司离职公司拖欠我工资我拿自己的号

针对您已离职而公司拖欠工资的情况，以收学费方式当作工资并不违法，但前提是要确保流程合法并得到公司领导的签字确认。单位应按照法律规定支付员工工资，如若单位拖欠工资，您有权采取措施维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您离职后公司拖欠工资，以自行收取学费的方式作为工资是否违法？实际上，这种做法在解决工资拖欠问题时是合法的。但请确保您的行为符合公司政策和法律流程。解决此类问题通常可采取多种方式，如与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。选择何种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您已离职而公司未支付工资，自行收取学费作为工资是否合法？回答是：这种做法在合法范围内，但必须确保处理流程合法并得到相关领导的确认。如果公司拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉方式简单快捷，但执行力度可能因地区而异；选择劳动仲裁虽然程序稍复杂，但可以主张更多权益。请根据您的实际情况和需求进行选择。