恶意拖欠工资犯罪吗

关于恶意拖欠工资是否犯罪，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按月支付工资，不得无故拖欠。若存在拖欠行为，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。这一点针对农民工工资尤为重要。
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拖欠工资，特别是农民工工资，是违法行为。遇到这种情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在处理前，建议先与用人单位协商，如协商无果，再考虑通过法律途径解决，选择最适合的方式维护自身权益。
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拖欠工资，不论是针对哪种劳动者，都是违法的。处理此类问题，可以采取以下方式：1. 向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并责令支付工资；2. 通过劳动仲裁途径解决，寻求法律支持；3. 若情况严重，还可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。特别关注农民工工资的拖欠问题，这是严重违反劳动法的行为。