工资没发老板跑路

针对您提到的工资没发老板跑路的情况，根据《劳动法》的相关规定，您有权要求获得报酬。首先，您应前往劳动部门申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若劳动仲裁结果仍无法让您满意，根据《民事诉讼法》的相关规定，您可以进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制要求老板支付拖欠的工资。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，对维护您的权益至关重要。
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从法律角度看，老板跑路不支付工资需承担以下责任：1. 民事责任，即向劳动者支付拖欠的工资及可能的赔偿金；2. 行政责任，如被劳动监察部门处以罚款等行政处罚；3. 若情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，还需承担刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
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若老板在跑路前转移了财产，您追回工资的难度可能会增加，但仍有途径可寻：1. 立即向劳动监察部门举报，要求介入调查；2. 在劳动仲裁或诉讼中，申请法院调查老板财产转移情况，并请求冻结相关资产；3. 若老板行为构成拒不支付劳动报酬罪，可要求司法机关追究其刑事责任，并在刑事程序中追缴拖欠的工资。