工伤认定已过六个月，现在想离职怎么办？

赔偿金未到且工伤认定超期，想离职应先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权因工伤赔偿问题申请仲裁，若不及时处理，可能导致合法权益无法保障，赔偿金长期无法落实。
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对赔偿金迟迟未到的情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则立即向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保护。
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离职前需处理赔偿。首先尝试协商，明确赔偿金额和期限；若协商不成，准备仲裁材料，包括工伤认定、医疗记录等，向劳动仲裁委提交申请；等待仲裁结果，根据裁决决定是否离职及后续行动。