老板答应给5000保底工资合法吗

老板答应给5000保底工资，需具体看合同约定。保底工资制度需合法合规，依据《劳动法》等规定，应明确保底工资构成及取消条件。若违法约定，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理保底工资问题，常见方式有查看劳动合同、与雇主沟通协商。应先检查合同中有无明确保底工资条款，再与雇主就工资问题进行沟通，确保双方理解一致。
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老板给保底工资需合规。操作如下：1. 检查合同：确认劳动合同中是否明确保底工资及构成。2. 沟通确认：与老板沟通，了解保底工资具体规定和取消条件。3. 咨询法律：如有疑问，咨询专业律师，确保权益不受损害。4. 留存证据：保留好工资条、合同等证据，以备不时之需。