公司不合理降职降薪，我该如何应对？

您应积极维护自身权益。依据《劳动法》，降职降薪需合理，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对降职降薪：1.调解：先与单位沟通，申请内部调解，尝试和解。2.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委提交申请，提供证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试内部调解，无果后申请仲裁，仍不服则提起诉讼，以法律手段维权。