工作8年无教师资格证，解雇后有补偿吗？

工作8年无教师资格证被解雇，补偿情况需具体分析。依据《劳动合同法》，若医疗期届满被解雇，通常有补偿；若医疗期未满被违法解雇，则需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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无资格证被解雇，补偿视情况定。具体操作：1.确认医疗期是否届满，届满则考虑补偿，未届满被解雇则准备索赔；2.与用人单位协商补偿或赔偿事宜，协商不成可申请劳动部门调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工作8年无教师资格证被解雇，处理方式需视情况而定。常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则首选协商；协商不成，可考虑向劳动部门申请调解；若调解无果，则需申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，方可提起诉讼。