未满一个月辞职扣工资合理吗

不合理。扣一个月工资不合法，依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。未及时支付，可申请劳动仲裁维权。
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常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。根据《劳动法》相关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可向当地劳动监察部门举报投诉，或依法申请劳动仲裁，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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不合理。1. 若双方依法解除劳动合同，单位应一次付清工资，扣工资可举报或仲裁。2. 若单位拒绝支付，可进一步采取法律手段，如申请法院强制执行。3. 在此过程中，保留好相关证据，如合同、工作记录等，以便维权时使用。