请问试用期半天工作后被辞退，我应该得到多少

试用期被辞退应得工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，非法定情形用人单位不得解除试用期合同，应支付你半个月至1.5个月工资，未提前30天通知则支付1.5个月。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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试用期被辞退工资问题，应这样处理：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，要求支付应得工资；2.若沟通无果，准备劳动合同、工作记录等证据，申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常为首选。