针对已经超过退休年纪但仍在职的员工，依然可以要求公司补缴社保。根据相关法律规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，未缴纳的，员工有权要求补缴。建议及时与公司沟通协商，确保个人社保权益不受损害。
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员工在职超过退休年龄后，若公司未为其缴纳社保，可以通过与公司协商的方式要求补缴。若协商无果，可考虑向劳动监察部门寻求帮助，申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请务必准备充分的证据。
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对于已经超过退休年龄但仍在职的员工，若公司未缴纳社保，可以采取以下措施：首先与公司沟通，提出补缴要求；其次收集相关证据；然后向劳动监察部门申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。操作建议仅供参考，请根据实际情况选择合适的方式。

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