私营企业无假期双倍工资合法吗

不合法。依据《劳动法》，休息日或节假日加班应支付双倍工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。