签了劳动合同干一天不想干了怎么办

签了劳动合同后不可随意离职，需合法解除。依据《劳动合同法》，应提前通知或协商，否则违法。擅自离职可能导致法律责任及不良记录。
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签了合同不想干需合法解除。操作如下：1. 若在试用期，提前三日书面通知单位；2. 非试用期，提前三十日书面通知；3. 与单位协商，达成一致即可解除；4. 单位有过错，如未提供劳动保护等，可单方解除。
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合法解除劳动合同方式有：提前三十日书面通知、试用期内提前三日通知、与单位协商或单位存在过错时单方解除。选择方式需根据具体情况，如是否在试用期、单位是否有过错等。