农民工被中铁九局恶意欠薪四万多，求解决之道

农民工被中铁九局恶意欠薪四万多，确实可以通过申请劳动仲裁来维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，适用本法。同时，该法第五条明确了发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，农民工有权向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请，要求解决欠薪问题。
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从法律角度，农民工追回被欠薪资的途径主要有：一是向劳动行政部门投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资；二是若劳动仲裁裁决后用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行；三是若构成恶意欠薪罪，农民工还可向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。
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若农民工证据不足，仍可尝试申请劳动仲裁。首先，应如实陈述情况，并提交现有证据。其次，在仲裁过程中，利用仲裁委给予的举证期积极搜集更多证据，如工资条、工作记录、证人证言等。最后，若个人搜集证据困难，可申请仲裁委调查取证。总之，即使证据不足，也应积极申请劳动仲裁，并努力补充证据。